HR Business Partner Retail Schweiz

Über die Position

Als HR Business Partner im Retail-Bereich unterstützt du das Management von Läderach in der Schweiz und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Filialen.

Hauptaufgaben

• Betreuung des Retail Business Schweiz als erste Ansprechperson für GM, Regional Manager und Store Manager.
• Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Rekrutierung über Onboarding bis Performance‑ und Talentmanagement.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und People & Organizational Development.
• Mitwirkung an Abwesenheitsmanagement, Konfliktlösungen und organisatorischen Veränderungen.

Anforderungsprofil

• Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle (HR Business Partner, HR Generalist oder HR Manager).
• Erfahrung im Retail‑, Hospitality‑ oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.

Erforderliche Kenntnisse

• Pragmatisches, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten.
• Hohe Sozial‑ und Beratungskompetenz, vertrauensvolle Beziehungsgestaltung.
• Digitale Affinität und Interesse an Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Systemen.

Was wir bieten

• Spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.
• Viel Eigenverantwortung und Raum für frische Ideen.
• Offene und respektvolle Feedbackkultur.
• Interne und externe Weiterbildungen sowie individuelle Karrieremöglichkeiten.
• Grosszügige Rabatte auf Produkte, Schokolade am Arbeitsplatz, kostenlose Parkplätze und Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant.