HR Generalist (80 - 100%)

Über die Position

Als HR Generalist bei Arcplace unterstützt du das gesamte HR‑Team und trägst aktiv zur positiven Employee Experience bei. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und verantwortest sämtliche HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die HR‑Administration: Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR‑Dokumenten.
• Selbstständige Durchführung von Payroll, Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten.
• Komplette Begleitung von Rekrutierungen von Ausschreibung bis Vertragserstellung.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR‑relevanten Fragestellungen.
• Betreuung und Entwicklung von Lernenden.
• Key‑User‑Rolle für HR‑Systeme (Abacus, Leapsome, softgarden) und Vorantreiben der Digitalisierung.
• Mitwirkung in HR‑Projekten zur kontinuierlichen Optimierung des HR‑Bereichs.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR‑Generalist mit umfassendem Know‑how im gesamten Employee Lifecycle.
• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachausweis, KV‑Berufsbildner).
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise bei gleichzeitigem Teamgeist.
• Offene, pragmatische und positiv eingestellte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen KMU‑Umfeld wohlfühlt.
• Professionelle Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen, insbesondere Abacus, Leapsome und softgarden.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur effizienten HR‑Arbeit.