HR Generalist:in im Management Services Team

Über die Position

Als HR Generalist:in im Management Services Team bist du gemeinsam mit dem Leiter Personal für die operativen Personalprozesse verantwortlich und die zentrale Ansprechperson für rund 120 Mitarbeitende.

Hauptaufgaben

• Sicherstellen der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Koordinieren von Vorstellungsgesprächen und Publizieren von Stelleninseraten
• Aufbereiten von Lohnunterlagen und Abwickeln von Sozialversicherungsaufgaben
• Organisieren und Teilnehmen an Messen, Events sowie internen Mitarbeitendenanlässen
• Planen und Organisieren von internen Kursen und Zertifizierungen
• Administrative Unterstützung der Beratenden, Bearbeiten von Kundenanliegen und Empfangsbetreuung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) sowie HR‑Sachbearbeiter:in oder vergleichbare Weiterbildung
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im KMU‑Umfeld
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
• Sorgfältige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und kühler Kopf in hektischen Situationen
• Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Erfolg

Erforderliche Kenntnisse

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Lohnabrechnung und Sozialversicherungsabwicklung
• Organisation von Events, Messen und internen Schulungen

Was wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem selbstorganisierten Team
• Sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Junge, motivierte und humorvolle Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Jahresarbeitszeit, 40‑Stunden‑Woche und 6 Wochen Ferien
• Zentraler Arbeitsplatz fünf Gehminuten vom Bahnhof Bern