HR-Sachbearbeiter/in (60–100%)

Über die Position

In Giswil wird eine Personalfachkraft gesucht, die die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt führt, die Löhne verwaltet und die Finanzbuchhaltung unterstützt. Die Stelle ist in einem neuen Bürogebäude direkt neben dem Werk angesiedelt und kann in Teilzeit (60 %) oder Vollzeit (100 %) ausgeübt werden.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Monatliche Lohnadministration inklusive Zeiterfassung
• Ansprechperson für Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen
• Mitverantwortung für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Unterstützung in Finanzbuchhaltung, Projektabwicklung und Auftragsverwaltung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie Empfang, Telefonzentrale und Büromaterial

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Personaladministration
• Erfahrung in der Lohnadministration; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Gute digitale Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Technologien
• Zahlenflair und Freude an Aufgaben im Finanzbereich
• Motivation, Aufgestelltsein und Flexibilität
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit