Junior Consultant (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen eine/n Junior Consultant (m/w/d) mit psychologischem Hintergrund, die/der in einem kleinen, unternehmerischen Team Verantwortung für die neue Plattform Hogan Growth Lab übernimmt und sich gleichzeitig in Kundenprojekte einbringt.

Hauptaufgaben

• Owner und Administrator des Hogan Growth Lab: Plattformbetrieb, Content‑Pflege, Community‑Betreuung und Weiterentwicklung.
• Unterstützung und Leitung von Selektions‑ und Entwicklungsprojekten: Assessment‑Administration, Report‑Aufbereitung und Kundenkoordination.
• Kundenentwicklung und Vertrieb: Pipeline‑Pflege, Akquise von Neukunden, Mitwirkung an Offerten und Präsentationen.
• Marketing und Thought Leadership: wöchentliche LinkedIn‑Beiträge, monatlicher Newsletter und Unterstützung von Workshops und Webinaren.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie (idealerweise Arbeits‑, Organisations‑ oder Wirtschaftspsychologie) oder einem verwandten Fach.
• 1‑2 Jahre Berufserfahrung in Beratung, HR, Assessment oder Talententwicklung.
• Deutsch und Englisch auf bilingualem bzw. verhandlungssicherem Niveau; Französisch oder weitere Sprachen von Vorteil.
• Interesse an Persönlichkeitsdiagnostik und Psychometrie sowie analytisches Denken.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, PowerPoint und Canva.
• Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools und Interesse an No‑Code‑Plattformen.

Was wir bieten

• Verantwortung vom ersten Tag an für eine zentrale Plattform.
• Hogan‑Zertifizierung und strukturierte Weiterentwicklung zur Consultant‑Rolle.
• Mentoring durch erfahrene Wirtschaftspsycholog*innen und Einblick in Kundenprojekte verschiedener Branchen.
• Hybrides Arbeiten (3 Tage im Büro Zürich, 2 Tage Home‑Office) in einem kleinen, ambitionierten Team.