Junior HR Business Partner/Recruiter (w/m/d), 60%

Über die Position

Als Junior HR Business Partner/Recruiter unterstützt du unser HR‑Team dabei, die richtigen Talente für die Logistikstandorte Dietikon, Spreitenbach und Wangen b. Olten zu finden. Du arbeitest eng mit den Linienvorgesetzten zusammen und trägst aktiv zu einer positiven und inklusiven Arbeitsumgebung bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen.
• Unterstützung der HR Business Partner bei weiteren Personalprozessen und administrativen Tätigkeiten.
• Regelmässige Mobilität zwischen den drei Einsatzorten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als HR‑Sachbearbeiter:in/Assistent:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der HR‑Administration.
• Selbstständige, pragmatische und gewinnende Persönlichkeit.
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen und an der Kommunikation auf verschiedenen Führungsebenen.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlegende Kenntnisse der Rekrutierungsmethoden und -tools.
• Vertrautheit mit administrativen HR‑Prozessen.

Was wir bieten

• Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Anstellungsbedingungen (GAV, 2/3 Pensionskassenbeitrag, Treueprämien, Home‑Office).
• 60 % Pensum, 5 Wochen Ferien, 18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (über 600 interne Kurse, Unterstützung für externe Aus‑ und Weiterbildungen).
• Rabatte und Vergünstigungen (Reiseangebot, Superpunkte, Versicherungen, Coop‑Gruppe, Mobile‑Abos, Reka‑Card).
• Nachhaltigkeitsengagement, interne Kommunikations‑App, Fitness‑Rabatt von CHF 200.– und firmeneigene Sportangebote.