(Junior) Recruiting Specialist 80–100 %

Über die Position

Als (Junior) Recruiting Specialist bei Eraneos übernimmst du die End‑to‑End‑Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in ausgewählten Bereichen – vom Briefing mit dem Hiring Manager bis zur finalen Zusage. Du sorgst dafür, dass Talente aktiv gefunden und eine positive Candidate Experience geschaffen wird.

Hauptaufgaben

• Active Sourcing über LinkedIn und Netzwerke, Aufbau von Talent‑Pools für wiederkehrende Profile.
• Beratung von Hiring Managern zu Profilen, Marktlage und Prozess – schnell, verbindlich und mit eigener Meinung.
• Gestaltung einer klaren Kommunikation, kurzen Reaktionszeiten und ehrlichem Feedback für Kandidat:innen.
• Mitwirkung beim Employer Branding und Weiterentwicklung der Recruiting‑Prozesse durch datenbasiertes Reporting und gezielten Einsatz von KI‑Tools.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung.
• Erste Recruiting‑Erfahrung, idealerweise eigenverantwortliche Prozessverantwortung.
• Hohe Service‑Orientierung, zuverlässige Priorisierung und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mindestens C1‑Niveau.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Workday oder einem anderen Bewerbermanagementsystem.
• Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter.
• Umgang mit KI‑Tools im Recruiting‑Alltag.