Leiter/in Human Resources (80‑100 %)

Über die Position

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management von rund 1000 Mitarbeitenden der Clienia Schlössli AG und Clienia Bergheim AG. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gestalten Sie das HR-Management strategisch und operativ.

Hauptaufgaben

• Führung eines vierköpfigen HR-Teams und Sicherstellung eines modernen, professionellen HR-Managements.
• Entwicklung und Umsetzung der HR‑Strategie sowie kontinuierliche Optimierung von HR‑Prozessen.
• Stärkung des Employer Brandings und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
• Begleitung gruppenweiter HR‑Projekte, Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Aktive Mitarbeit im HR‑Ausschuss und enge Zusammenarbeit mit anderen Kliniken der Gruppe.

Anforderungsprofil

• Mindestens fünf Jahre qualifizierte HR‑Erfahrung im Gesundheitswesen der Deutschschweiz.
• Langjährige Führungs‑ und Beratungserfahrung, idealerweise in der Psychiatrie.
• Anerkannte HR‑Fachqualifikation sowie Weiterbildung auf FH‑, MAS‑, MBA‑ oder vergleichbarem Niveau.
• Starkes wirtschaftliches Verständnis, Empathie, Integrität und Konfliktfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Operative HR‑Themen (z. B. Arbeitsrecht, Personaladministration, Recruiting).
• Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke.

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Direkter Einfluss auf die Klinik und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engagiertem HR‑Team.