People & Development Specialist mit Fokus auf Recruiting

Über die Position

Im People & Development-Team von ipt aktivierst du das Talent unserer Mitarbeitenden und bist maßgeblich dafür verantwortlich, IT‑Talente zu gewinnen und zu erfolgreichen Consultants zu entwickeln.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung im Recruiting‑Prozess nach dem Ansatz „Best Candidate Experience“, Durchführung mehrstufiger Interviews und Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
• Talentgewinnung und Sourcing: Repräsentation von ipt auf Messen, Events und Hochschulen, um potenzielle Kandidat:innen zu begeistern.
• Unterstützung bei der internen Consulting‑Soft‑Skills‑Weiterbildung (Lernreise) im Bereich Learning & Development.

Anforderungsprofil

• 2‑3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Learning & Development.
• Abgeschlossene Berufsbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im HR‑Bereich.
• Starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen.
• Gewinnende, positive und kommunikative Persönlichkeit, dienstleistungsorientiert und diskret.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Recruiting‑Methoden und Interviewtechniken.
• Talentgewinnung und Sourcing‑Strategien.
• Grundlagen von Learning & Development‑Programmen.

Was wir bieten

• Jahresausflug „i‑Event“: vier Tage im Ausland mit Workshops und Fun‑Aktivitäten.
• Bonus für alle Mitarbeitenden, proportional verteilt.
• Unterstützung bei CAS oder individuellem Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Arbeitsorte in Zürich und Bern, 80‑100 % Pensum.