Recruiter / Talent Acquisition Manager (60‑70 % Teilzeit)

Über die Position

Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (60‑70 % Teilzeit) unterstützt du bexio dabei, die besten Talente für die wachsende Schweizer KMU‑Softwareplattform zu gewinnen. Du bist Teil eines kleinen, aber feinen Recruiting‑Teams und trägst maßgeblich zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den kompletten End‑to‑End‑Rekrutierungsprozess, insbesondere für spezialisierte IT‑ und Software‑Rollen sowie für Operations, Sales, Marketing und Produktmanagement.
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience ab dem Erstkontakt und kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey.
• Durchführung von Erstgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen und Anwendung strukturierter, kompetenzbasierter Interviewtechniken.
• Identifikation und Bewertung neuer Active‑Sourcing‑ und Talent‑Acquisition‑Plattformen.
• Aktives Sourcing in Netzwerken wie LinkedIn, Aufbau und Pflege von Talent‑Pools.
• Mitarbeit an Employer‑Branding‑Initiativen und der Weiterentwicklung der Karriereseite.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Lehre, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR‑Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im In‑house‑Recruiting, vorzugsweise im Tech‑Sektor, und sichere Anwendung kompetenzbasierter Fragetechniken.
• Sehr gute Kenntnisse im Social‑Media‑Recruiting und Erfahrung im gezielten Ansprechen von Talenten über passende Kanäle.
• Ergebnisorientierte Macher‑Mentalität und ausgeprägte Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch von Vorteil.
• Hohe Selbstorganisation und schnelle Reaktionszeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing
• LinkedIn
• Social Media Recruiting

Was wir bieten

• Ein dynamisches Umfeld in einem führenden Schweizer KMU‑Softwareunternehmen.
• Ein motiviertes Team von über 150 Mitarbeitenden.
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding.