Recruiting Specialist (80–100%) – Quereinsteiger

Über die Position

SIGA, Hersteller von energieeffizienten Gebäudehüllen aus Membranen, Dichtbändern und Dichtstoffen, sucht eine*n Recruiting Specialist*in (80–100%) in Sigargraben. Die Stelle ist unbefristet und richtet sich an Quereinsteiger*innen, die den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding verantworten wollen.

Hauptaufgaben

• Rekrutierung von Anfang an bis zum Onboarding: Anforderungsprofile mit Führungskräften besprechen, Suchkanäle auswählen, Fach- und Softskill-Interviews führen und Selektionen begleiten
• Standardisierte, qualitätsorientierte Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente weiterentwickeln sowie Employer Branding-Massnahmen umsetzen
• HR-Kennzahlen analysieren und zur internen Kommunikation zu People-Themen beitragen
• Gegenseitiges Coaching im Team und Mitarbeit an der Quartalsplanung

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
• Weiterbildung im Bereich Human Resources oder laufende Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Hohe digitale Affinität, Analysefähigkeit, Empathie und Freude am Führen von Interviews

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien

Was wir bieten

• Teilnahme an der Bekämpfung des Klimawandels durch die Firma
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Flexible Feriengestaltung, Ausbau von fünf auf sieben Wochen möglich