Recruitment Specialist & Consultant im Personalverleih

Über die Position

Die Sourcing Partner AG sucht eine engagierte Persönlichkeit, die im Bereich Personalverleih Verantwortung übernimmt und sich langfristig weiterentwickeln möchte. Recruiting bildet die Basis, mit Perspektive auf Kundenberatung, Personalverleih und öffentliches Beschaffungswesen.

Hauptaufgaben

• Professionelle Betreuung von Kunden und eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalverleih‑Mandaten
• Selbständige Rekrutierung von Fachkräften inkl. Active Sourcing über LinkedIn, Talent‑Pools und weitere Kanäle
• Durchführung von Interviews und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Rekrutierungsprozess
• Aufbau, Betreuung und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten‑Pools
• Erstellung und Publikation von Stelleninseraten sowie Pflege von Kandidatenprofilen
• Koordination von Terminen und administrative Prozessbegleitung
• Schrittweise Übernahme weiterer Aufgaben im öffentlichen Beschaffungswesen und Einkauf

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium, idealerweise in Human Resources Management, Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalverleih
• Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen und Interesse an Geschäftsentwicklung
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft
• Interesse, sich in die Themen Einkauf und öffentliches Beschaffungswesen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Recruiting‑Methoden und -Prozesse
• Personalverleih
• Öffentliches Beschaffungswesen und Einkauf

Was wir bieten

• Vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial
• Möglichkeit, sich vom Recruiting über Personalverleih bis in die öffentliche Beschaffung weiterzuentwickeln
• Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung
• Homeoffice‑Möglichkeit und Jahresarbeitszeitmodell
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie attraktive Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten