Senior HR Business Partner Real Estate & Corporate

Über die Position

Als Senior HR Business Partner Real Estate & Corporate verantworten Sie den gesamten HR‑Bereich der Business Unit Real Estate & Corporate (ca. 100 Mitarbeitende). Sie unterstützen die Führungskräfte strategisch und operativ und tragen aktiv zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der Einheit bei.

Hauptaufgaben

• Strategisches HR‑Business‑Partnering für die Business Unit Real Estate & Corporate.
• Operative Begleitung von Rekrutierung, Employer Branding und Leadership‑Entwicklung.
• Steuerung von HR‑Administration, HR‑Operations und Change‑Management‑Prozessen.
• Begleitung von Transformationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit der Business Unit Hospitality.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor‑Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld.
• Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
• Hybrid‑Arbeitsmodell mit Präsenz in Altdorf, Andermatt und Homeoffice.
• Ein dynamisches Umfeld im Bereich Hospitality und Real Estate.