Talent Acquisition & HR-Manager (Vollzeit)

Über die Position

Als Talent Acquisition & HR-Manager:in unterstützen Sie unser internationales Architekturbüro in Basel dabei, die richtigen Talente zu gewinnen und die HR-Prozesse weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Head of Human Resources begleiten Sie Führungskräfte und tragen zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Vorauswahl von Talenten sowie Begleitung der Candidate Journey.
• Aktive Ansprache potenzieller Mitarbeitender über verschiedene Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines.
• Beratung und Sparring mit Führungskräften im Rekrutierungsprozess.
• Beobachtung von Recruiting‑Trends, Entwicklung neuer Strategien und Optimierung bestehender Prozesse.
• Übernahme generalistischer HR‑Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Mitarbeit an HR‑Projekten und Einführung digitaler HR‑Lösungen.

Anforderungsprofil

• Initiative, diskrete und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit für Menschen und Chancen.
• Sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld.

Erforderliche Kenntnisse

• Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting oder einem generalistischen HR‑Umfeld.
• Interesse an Architektur, Design oder kreativen Arbeitsweisen.

Was wir bieten

• Ein engagiertes sechsköpfiges HR‑Team mit viel Raum für Eigeninitiative.
• Vielfältige, internationale Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit, HR‑Strategien aktiv mitzugestalten und umzusetzen.