Business Controller 80-100% (m/w/d)

Über die Position

Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir eine engagierte Person als Business Controller (80‑100 %). Sie entwickeln und implementieren Indikatoren, steuern Reporting‑Tools und analysieren die finanzielle Performance, um die Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungshilfen zu unterstützen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Einführung von Indikatoren und operativen Überwachungsmaßnahmen auf Basis der Transportsysteme.
• Steuerung und Optimierung der Reporting‑Tools sowie strategischer und operativer Dashboards.
• Laufende Analyse der finanziellen Performance inkl. Identifikation von Abweichungen und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
• Erstellung von Prognosen und Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung.
• Verantwortung für die Budgetplanung, Hochrechnungen und Monatsabschlüsse sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen finanziellen Berichterstattung.

Anforderungsprofil

• Höhere Weiterbildung im Bereich Controlling, Finanzen oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Controlling‑Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld im Bereich Logistik/Transport.
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für operative Geschäftsprozesse.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit der Geschäftsleitung und den operativen Fachbereichen.
• Offenheit zur Mobilität für Besuche an unseren Standorten in der Deutsch‑ und Westschweiz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen Controlling, insbesondere Kostenrechnung, Budgetierung, Forecasting und Performance Management.
• Sehr gute Kenntnisse in ERP‑Systemen und Reporting‑Tools (BI‑Tools, SAP).

Was wir bieten

• Vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen.
• Gute Sozialleistungen, Beitrag an die Krankenkassenprämie, gratis Parkplatz und jährlicher Gesundheits‑Check.
• Möglichkeit zur Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparplan.
• Großer Mitwirkungs‑ und Entwicklungsspielraum.