Campus Recruiting Specialist – Tax & Legal

Über die Position

Als Campus Recruiting Specialist im Bereich Tax & Legal bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragseingabe. Du unterstützt KPMG dabei, Nachwuchstalente gezielt zu gewinnen und die Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den Recruiting‑Prozess für Nachwuchstalente in Tax und Legal, inkl. Stelleninserate, Screening, Interviews und Vertragseingabe.
• Active Sourcing und Nutzung von Social‑Media‑Kanälen, um passende Talente anzusprechen und schwer zu besetzende Positionen zu füllen.
• Beratung und Coaching von Hiring Managern zu Auswahlverfahren, Personalgewinnung und einer positiven Candidate Experience.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken an Hochschulen sowie Vertretung von KPMG auf Hochschulmessen und Karriereevents.
• Einbringung von Ideen ins HR‑Marketing‑Team zur Weiterentwicklung von Recruiting‑, Talent‑Acquisition‑ und Employer‑Branding‑Aktivitäten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung im Inhouse‑Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil.
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing und Interesse am Berufsfeld Tax & Legal.
• Großes Interesse an HR‑Marketing‑Themen (z. B. Social‑Media‑Beiträge) und Events.
• Dienstleistungs‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kontaktfreudige, kommunikative Persönlichkeit mit Fokus auf nachhaltige Beziehungen.
• Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Karrieresprungbrett mit täglichem Austausch, In‑house‑Trainings und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
• Personalisierte Ausbildungsprogramme, Mentoring, Weiterbildungen und People Manager Academy.
• Top‑IT‑Infrastruktur, Mobiltelefon‑Allowance, SBB‑Halbtax‑Abonnement und Lunch Allowance.
• Flexibles Arbeiten: hybride Arbeitsformen, Gleitzeit, Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland (bis zu 10 Tage/Jahr) und großzügige Elternzeit.
• Wellbeing‑Programme mit Fokus auf mentale Gesundheit, Fitness‑Discounts und Sportmöglichkeiten.