Candidate Success Partner – Pflege‑Recruiter (Remote möglich)

Über die Position

Als Candidate Success Partner bei Nurse begleitest du Pflegefachkräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Anstellung. Du nutzt dabei eine AI‑gestützte Plattform, um passende Arbeitgeber zu finden und gleichzeitig die Recruiting‑Kosten zu senken.

Hauptaufgaben

• Erstkontakt & Bedarfsanalyse per Telefon und WhatsApp, Klärung von Wünschen und Rahmenbedingungen.
• Onboarding & Dossierqualität: Vollständige Unterlagen (CV, Diplom, Arbeitszeugnisse) prüfen und mit der AI‑Unterstützung optimieren.
• Matching & Karriereberatung: Intelligentes Matching nutzen, passende Stellen identifizieren und Kandidaten bei Entscheidungen unterstützen.
• Koordination & Kommunikation: Austausch zwischen Kandidaten und Arbeitgebern steuern, Bewerbungsprozess begleiten und positive Candidate Experience sicherstellen.
• Datenqualität & Administration: CRM‑Daten pflegen, administrative Aufgaben wie Rechnungen und Anstellungsbestätigungen erledigen.
• Netzwerkaufbau & Business Development: Kandidaten aktiv bei neuen Gesundheitseinrichtungen präsentieren und das Partnernetzwerk erweitern.

Anforderungsprofil

• Idealerweise Erfahrung im Recruiting oder in der Pflege; alternativ erste Sales‑ oder HR‑Erfahrung.
• Starker Sales‑Drive und Abschlussorientierung.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Empathiefähigkeit.
• Strukturiertes Arbeiten, Überblick bei hohem Volumen und Freude an CRM‑Pflege.
• Wohnsitz in der Schweiz und sichere Kenntnisse in Schweizerdeutsch.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit einer AI‑gestützten Recruiting‑Plattform.
• Erfahrung mit CRM‑Systemen.

Was wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Impact im Gesundheitswesen.
• Startup‑Spirit mit viel Lern‑ und Gestaltungsspielraum.
• Flexibler Arbeitsplatz in Zürich mit Möglichkeit zu Remote‑Homeoffice nach der Probezeit.
• Work‑Life‑Balance, u. a. 6 Wochen Urlaub.