Collaborateur·trice salaires et administration RH

À propos du poste

Nous recherchons un·e collaborateur·trice spécialisé·e dans la gestion des salaires et l’administration du personnel afin d’assurer le bon fonctionnement de nos processus RH au sein d’une organisation suisse.

Missions principales

• Assurer le traitement mensuel des salaires et le suivi des tâches administratives afférentes.
• Gérer les dossiers d’assurances sociales suisses (AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA, IJM, etc.) ainsi que les impôts à la source.
• Coordonner les demandes liées à la paie : indemnités journalières, allocations familiales, etc.
• En collaboration avec l’assistante RH, administrer le cycle de vie des collaborateur·trices (contrats, permis de travail, affiliations AVS/LPP, formalités d’entrée et de sortie).
• Suivre les cas maladie, accident, maternité, paternité et militaire avec les assurances sociales.
• Veiller à la conformité légale et réglementaire et contribuer aux projets d’amélioration SIRH dans le cadre ISO 9001.
• Gérer les temps de travail, timbrages, absences, vacances et heures supplémentaires.
• Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles et garantir la qualité des données RH.

Profil recherché

• CFC d’employé·e de commerce complété d’un certificat de Gestionnaire RH ou formation équivalente.
• Expérience confirmée en fonction RH incluant la gestion administrative du personnel et le traitement des salaires en Suisse.
• Intérêt prononcé pour l’évènementiel.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en étant collaboratif·ve.

Compétences requises

• Connaissance des assurances sociales suisses.
• Maîtrise des outils SIRH et de MS Office, notamment Excel.
• Expérience avec un logiciel de gestion des salaires (Abacus souhaité).
• Sens du détail, rigueur, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Excellente maîtrise du français (niveau C2).