Directrice/eur de la division des Ressources Humaines

À propos du poste

L'Université de Genève recherche une Directrice ou un Directeur pour piloter sa division des Ressources Humaines. Rattaché·e au Vice‑Recteur·trice en charge des RH, vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie RH 2023‑2030 et contribuerez à l'excellence académique et administrative de l'institution.

Missions principales

• Garantir l'application des politiques RH et du cadre légal.
• Diriger la division des Ressources Humaines et piloter la stratégie RH.
• Soutenir le Rectorat ainsi que les UER et UPER dans la prévention et la résolution de situations RH spécifiques.
• Représenter l'Université de Genève auprès des organisations partenaires.

Profil recherché

• Master universitaire en Ressources Humaines ou équivalent, complété par des formations continues en management, gestion de projets ou administration publique.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en direction RH avec forte exposition institutionnelle.
• Capacité démontrée à identifier les enjeux stratégiques et politiques d’une institution.
• Aptitude avérée au pilotage de projets et à la conduite du changement.
• Expérience dans la fonction publique ou le milieu universitaire souhaitable.

Compétences requises

• Compétences stratégiques et de gestion des ressources humaines.
• Maîtrise du cycle de vie complet des collaborateurs.
• Vision stratégique et pilotage des RH.
• Conduite du changement et optimisation des processus.
• Gestion des risques psycho‑sociaux.
• Bonne connaissance du contexte universitaire suisse.