Fiscaliste/Comptable des personnes physiques

À propos du poste

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet chez PULSEA dédié à la gestion fiscale des personnes physiques, nous recrutons six fiscalistes/comptables pour accompagner l’équipe pendant la période fiscale.

Missions principales

• Préparer et établir les demandes de rectification de l’impôt à la source genevois (DRIS).
• Préparer les demandes et déclarations de taxation ordinaire ultérieure (TOU).
• Établir les déclarations fiscales suisses de personnes physiques pour le canton de Genève.
• Établir les déclarations fiscales françaises pour une clientèle frontalière.
• Demander et suivre les documents manquants auprès des clients.
• Contrôler la cohérence des informations et veiller au respect des délais fiscaux.
• Participer aux échanges avec les clients.

Profil recherché

• Expérience confirmée en comptabilité et/ou fiscalité des personnes physiques ou morales.
• Première expérience en comptabilité/fiscalité française.
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
• Aisance avec les outils informatiques et la gestion de documents.
• Rigueur, organisation, autonomie et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler efficacement pendant une période fiscale soutenue.
• Bon sens relationnel et réel esprit d’équipe.

Compétences requises

• Expérience en fiscalité des personnes physiques (déclarations, analyse, vérification).
• Expérience en fiduciaire ou cabinet fiscal.
• Connaissance des procédures DRIS, TOU et des déclarations pour frontaliers (France‑Suisse).
• Maîtrise du logiciel GeTax.
• Formation en comptabilité, fiscalité, finance et droit fiscal.
• Anglais, un atout pour la clientèle internationale.

Ce que nous offrons

• Formation et accompagnement technique régulier par le responsable du pôle fiscal.
• Expérience concrète en fiscalité des personnes physiques.
• Intégration dans une équipe spécialisée et dynamique.
• Environnement propice au développement rapide des compétences techniques.
• Rythme alternant pleine saison à 100 % sur site et inter‑saison à 70 % avec grande liberté de disponibilité.
• Avantages sociaux (CNaPS, OSTIE) et cantine.
• Rémunération attractive.