HR Generalist*in (Vollzeit)

Über die Position

Wir suchen eine/n engagierte/n HR Generalist*in, der/die den gesamten Employee Life Cycle betreut und für reibungslose HR‑Abläufe in unserem Unternehmen sorgt. Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei täglichen HR‑Anliegen
• Personaladministration inkl. Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Vorbereitung der Payroll
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR‑Dokumenten
• Abwicklung von Krankheits‑/Unfallmeldungen sowie Sozialversicherungen
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess und Einholen von Arbeits‑ und Aufenthaltsbewilligungen
• Erstellung von HR‑Auswertungen und Digitalisierung von Prozessen
• Übernahme von Teilprojekten zur strategischen Weiterentwicklung des HR‑Bereichs

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR‑Bereich oder Studium HR/BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Startup, KMU oder Industrieumfeld
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Verbesserungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2)

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
• Erfahrung in Vertragserstellung, Personaladministration, Zeiterfassung und Tool‑Administration
• Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus und Zeiterfassungssystemen

Was wir bieten

• Zentrale Rolle im HR eines Schweizer Unternehmens mit Einfluss auf Prozesse
• Vielseitige Verantwortung im gesamten Employee Life Cycle in einem kleinen Team
• Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und kurze Entscheidungswege
• Modernes Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung am Produktionsstandort (Region Walensee)