Leadership Development Specialist

Über die Position

Als Leadership Development Specialist gestalten Sie die globale Führungskultur bei Emmi. Sie verbinden die Themen Engagement Measurement und Leadership Development und tragen damit maßgeblich zur Performance und Zusammenarbeit im Unternehmen bei.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für das gruppenweite Engagement Measurement, Weiterentwicklung von Pilotprojekten zum globalen Ansatz und Steuerung des Roll‑outs.
• Entwicklung einer ganzheitlichen Lernlandschaft für Führungskräfte mit klarer Architektur für verschiedene Führungsebenen.
• Konzeption und Umsetzung hochwertiger Leadership‑Entwicklungsprogramme und Learning Journeys für alle Management‑Levels.
• Durchführung von Leadership‑Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten sowie Begleitung von Führungskräften in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Moderation von Interventionen, Workshops und Entwicklungsprozessen für Führungsteams und weitere Zielgruppen.
• Weiterentwicklung des gruppenweiten Excellent‑Leadership‑Ansatzes und Übersetzung neuer Erkenntnisse in konkrete Tools und Formate.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Idealerweise weiterführende Qualifikation in Organisationsentwicklung, Leadership Development, Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Leadership Development, Learning & Development oder Organizational Development.
• Erfahrung mit Engagement‑Surveys, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Konzeption und Skalierung gruppenweiter HR‑ oder Organisationsprojekte.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Wissen im Bereich Engagement Measurement.
• Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von Leadership‑Entwicklungsprogrammen.
• Vertrautheit mit Methoden der Organisationsentwicklung und Change Management.