Spécialiste du recrutement

À propos du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des candidats jusqu’à leur présentation aux équipes commerciales.

Missions principales

• Identifier et rechercher des profils techniques et cadres à l’international, notamment dans les secteurs du BTP, de l’industrie et des infrastructures.
• Utiliser les outils de sourcing tels que LinkedIn Recruiter, les job‑boards, les CVthèques et les réseaux professionnels, et construire des requêtes booléennes.
• Analyser les CV, réaliser les pré‑qualifications téléphoniques et les entretiens en visioconférence, puis présenter les candidatures pertinentes aux équipes internes.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et enrichir la base de données de candidats.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Recrutement ou équivalent.
• Première expérience en recrutement (emploi, alternance ou stage).
• Organisation, rigueur, curiosité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Bonne aisance en travail d’équipe et envie de progresser dans un environnement dynamique.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des job‑boards.
• Utilisation de CVthèques et construction de recherches booléennes.
• Bon niveau d’anglais pour les recrutements internationaux.