Legal Counsel (80-100%)

Über die Position

Als Legal Counsel bei Coople unterstützt du interne Teams in allen rechtlichen Belangen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Plattform bei. Du berichtest direkt an den Head of Legal und arbeitest eng mit Finance, Operations, Sales und Produktmanagement zusammen.

Hauptaufgaben

• Rechtliche Beratung interner Teams, insbesondere im Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht.
• Bearbeitung von Fällen mit Cooplern und Kunden, inklusive Schriftwechsel, Vergleiche und Schlichtungen.
• Erstellung und Prüfung von Kunden- sowie Vendorenverträgen.
• Mitwirkung bei regulatorischen Projekten, Evaluation und Einführung von Legal‑Tech‑Tools.
• Unterstützung bei Datenschutz‑Themen und Umsetzung von DSG und EU‑GDPR.
• Überarbeitung und Weiterentwicklung von AGB, Vertragsstandards und interner Governance.
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen.
• Durchführung interner Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität (MLaw).
• 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als In‑House‑Counsel.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil.
• Sehr genaue, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Can‑do‑Einstellung.
• Motivation und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Praktischer, business‑orientierter Lösungsansatz und klare Kommunikation mit Stakeholdern.
• Interesse an modernen Legal‑Tech‑ und AI‑Tools.

Erforderliche Kenntnisse

• Know‑how im Arbeits‑ und/oder Datenschutzrecht.
• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.

Was wir bieten

• Ein dynamisches Umfeld im digitalen Personalverleih mit sichtbarer Wirkung deiner Arbeit.
• Kurzfristige Entscheidungswege, wenig Bürokratie und eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
• Kollegialität, positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.